NR-1 em vigor desde 26 de maio de 2026 Fiscalização ativa · Saúde mental virou obrigação legal
Nova NR-1 · Fiscalização ativa

Liderança saudável
virou lei.
Sua empresa está pronta?

A GUIO é a única plataforma que transforma o registro do dia a dia do gestor em KPIs de pessoas e conformidade contínua com a NR-1. Sem planilha. Sem fórmula. Sem improviso na auditoria.

Setup em 30 dias
Mobile-first, 3 toques por registro
Relatório NR-1 automático
Afastamentos 2025
+546 mil
Score Liderança
A+
GUIO
DC
Bom dia, Davi
Turno A · 14 colaboradores
Alerta psicossocial
Linha 3 — 4 ocorrências de sobrecarga em 7 dias
+ Novo registro
7
Registros hoje
8.2
Score time
3
Destaques
1
Risco psicoss.
Score Liderança
Saúde da gestão · NR-1
A+
1 em 7
trabalhadores afastados por transtornos mentais em 2025
INSS · 2025
+546 mil
afastamentos por saúde mental — recorde histórico
INSS · 2025
26.05.26
início da fiscalização da NR-1 com riscos psicossociais
MTE · 2026
100%
das empresas com CIPA precisam adequar-se à norma
NR-1 · Vigência

Antes era ineficiência.
Agora é risco jurídico.

A NR-1 transformou comportamento de liderança em variável objetiva de fiscalização. Ou você tem evidência, ou você tem exposição.

Como é hoje

Sem ferramenta,
sem rastreabilidade.

  • × Caderno, WhatsApp e memória como sistema de gestão
  • × Feedbacks que somem na timeline
  • × Avaliação anual feita de improviso
  • × Sobrecarga crônica sem ação documentada
  • × Auditoria do MTE sem evidência objetiva
  • × Perícia trabalhista com a empresa exposta
Com a GUIO

Cada registro vira
evidência estruturada.

  • Plataforma única, mobile-first, em 3 toques
  • Histórico datado e rastreável por colaborador
  • Avaliação automática a partir dos registros
  • Alertas psicossociais antes do afastamento
  • Relatório NR-1 pronto em um clique
  • Score de Liderança Saudável por gestor

Simples como anotar.
Poderoso como decidir.

O gestor registra o que já registraria. A GUIO transforma isso em KPIs, score de liderança e evidência NR-1 — sem trabalho adicional.

01
Gestor registra
No celular, em 3 toques, o gestor anota uma observação sobre um colaborador no momento em que acontece — não no fim do mês.
02
GUIO processa
A plataforma categoriza, pontua e identifica padrões. Sinais de risco psicossocial geram alerta automático antes do afastamento acontecer.
03
Decisão e conformidade
Quando o RH cobra avaliação, quando o MTE pede evidência, quando a perícia exige documentação — o dado está lá, estruturado e datado.

Quanto custa não estar em conformidade?

Estime o risco financeiro da sua empresa diante da nova NR-1. Os números abaixo são baseados em médias de mercado para passivos trabalhistas, afastamentos previdenciários e autuações do MTE.

200 funcionários
⚠ Exposição estimada
Custo anual de não conformidade com a NR-1
R$ 480.000
Cenário base · 12 meses
Afastamentos previdenciários R$ 280.000
Passivo trabalhista provável R$ 140.000
Multas e autuações MTE R$ 60.000
A GUIO reduz essa exposição em até 80% ao oferecer evidência contínua de gestão psicossocial.
Ver demonstração agora
* Estimativas baseadas em médias setoriais (FGV, INSS, TST). Não substituem análise jurídica formal.
Quer ver isso aplicado
ao seu cenário real?
30 minutos de demo. Sem compromisso. Com diagnóstico do seu time.
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O que a norma exige.
O que a GUIO entrega.

NR-1 · Vigência 26.05.2026
Exigência da NR-1
Como a GUIO resolve
Status
Identificação de fatores de risco psicossocial Mapeamento de assédio, sobrecarga, pressão desproporcional e metas abusivas
Categoria dedicada de risco psicossocial nos registros, com subtipos alinhados à norma
Monitoramento contínuo A norma exige acompanhamento sistemático, não pesquisa anual isolada
Pulse Check recorrente do colaborador + dashboard de tendências por área
Plano de ação documentado Quando o risco é detectado, é obrigatório agir e registrar a ação tomada
Alertas automáticos e timeline de ações do gestor diante de cada sinal psicossocial
Evidência objetiva e datada Necessária para auditoria do MTE, ações trabalhistas e perícia
Relatório NR-1 em PDF com mapa de riscos, ações e indicadores — exportação em um clique
Capacitação de liderança O gestor é reconhecido pela norma como vetor primário de prevenção
Score de Liderança Saudável por gestor — métrica objetiva da saúde da gestão
Canal de escuta confiável A norma exige canais para reporte sem medo de retaliação
1:1 estruturado e registros anônimos agregados — todo dado tem origem rastreável
Importante: a GUIO é a camada de evidência comportamental contínua exigida pela NR-1. Não substitui o SESMT, o PGR ou avaliações médicas — complementa esses processos com dados objetivos que hoje a empresa não tem como produzir.

Veja o que o gestor
enxerga todo dia.

Dashboard real da GUIO. Registros, KPIs, ocorrências, alertas psicossociais e relatório NR-1 — tudo gerado automaticamente a partir das anotações do gestor.

app.guio.com.br/dashboard
GUIO
Gestão de Pessoas
PRINCIPAL
📊Dashboard
👥Meu Time
🧑Colaboradores
GESTÃO
📝Ocorrências
🏆Reconhecimentos
⚠️Risco Psicossocial
CONFORMIDADE
📋Relatório NR-1
📦Score Liderança
💬One-on-One
MM
Mario Marques
Gestor

Dashboard

Visão geral · Maio 2026 · Conformidade NR-1

NR-1 OK
Exportar Relatório
Painel do Gestor · Conformidade NR-1 ativa
Gestão de pessoas e evidência psicossocial em uma única plataforma.
Score Liderança
A+
+2 vs mês anterior
Alertas NR-1
2
Em ação
Pulse Time
8.4
14 respostas
Reconhecimentos
7
Este mês
📈 Risco Psicossocial · Evolução
Dez
Jan
Fev
Mar
Abr
Mai
Alerta
Ação ativa
Resolvido
📊 Fatores Psicossociais
Sobrecarga35%
Pressão20%
Conflito17%
Reconhecimento15%
Clareza13%
⚠️ Alertas Psicossociais Ativos
Linha 3 · Sobrecarga
Em ação

4 ocorrências de carga excessiva em 7 dias. Plano de redistribuição iniciado.

NR-1Sobrecarga crônica
Ana Paula · Pressão
Crítico

Pulse Check abaixo de 5 em 2 quinzenas consecutivas. 1:1 agendado.

NR-1Pressão desproporcional
📋 Conformidade do Mês
Identificação de riscos
42 registros categorizados
100%
Plano de ação
7 ações documentadas
100%
Relatório NR-1
Pronto para exportação
Disponível
KPIs gerados automaticamente
Alertas psicossociais em tempo real
Score de Liderança Saudável
Relatório NR-1 em 1 clique

Gestão de pessoas e conformidade
no mesmo lugar.

Não é mais um software de RH. Não é mais uma plataforma de compliance. É a ferramenta do gestor — com evidência regulatória como consequência natural.

M
Mobile-first
Feita pro celular do gestor, não pro desktop do RH. Funciona onde o trabalho realmente acontece.
3
3 toques por registro
Registro rápido que respeita o tempo de quem está no chão de fábrica ou em campo.
Alerta antes do afastamento
Sinais de sobrecarga e pressão geram alerta automático — você age antes do INSS bater na porta.
📋
Relatório NR-1 pronto
Quando o MTE pede, a perícia exige ou o ESG cobra — o documento sai em um clique.
A+
Score de Liderança
Métrica objetiva da saúde da gestão. Gestor saudável previne risco psicossocial.
0
Zero Excel
Sem fórmulas, sem planilhas, sem horas no fim de semana montando avaliação.

Liderança com método.
Não com achismo.

"

Em 3 meses paramos de improvisar avaliações de fim de ano. Cada gestor tem evidência real do que aconteceu com cada pessoa. Quando o RH cobra, o dado está lá.

RS
Roberto S.
Diretor Industrial · Metalúrgica MG
"

A GUIO virou nosso seguro contra a NR-1. Documenta tudo automaticamente — desde a ocorrência até a ação tomada. Em uma autuação, isso vale ouro.

CP
Cristiane P.
Head de RH · Confecções SP
"

Meus supervisores não usavam nenhuma ferramenta. Hoje, em 3 toques no celular, eles registram tudo. O dado vira KPI, vira conversa, vira decisão.

LF
Luiz F.
Gerente de Planta · Alimentos MG
Construído com a confiança de líderes industriais
INDUSTRIA A METALÚRGICA B ALIMENTOS C CONFECÇÕES D QUÍMICA E

Tudo que você precisa
saber antes da demo.

O setup completo leva até 30 dias. Inclui cadastro de colaboradores, configuração de regras por área, treinamento dos gestores e ativação do módulo NR-1. A primeira semana já gera dados utilizáveis no dashboard.
Não. A GUIO é a camada de evidência comportamental contínua que a NR-1 agora exige. Complementa o SESMT, o PGR e o eSocial — oferecendo dados objetivos de gestão psicossocial que esses sistemas não capturam.
A GUIO é 100% aderente à LGPD. Pulse Checks de colaboradores são anônimos e agregados por área. Registros do gestor têm finalidade legítima (gestão e conformidade NR-1) e ficam armazenados em servidores brasileiros com criptografia ponta a ponta.
Modelo SaaS B2B — assinatura mensal por gestor ativo. Sem cobrança por colaborador no time. O valor depende do tamanho da operação e do plano (NR-1 Essential, Pro ou Enterprise). Apresentamos a proposta personalizada na demonstração.
A GUIO é mobile-first e exige menos de 60 segundos por registro. Além disso, a plataforma transforma não-adoção em dado visível para a liderança — gestor que não registra fica em destaque no painel da diretoria. Adoção média entre clientes: 87% nos primeiros 60 dias.
Sim. Temos integrações nativas com TOTVS, Senior, ADP e SAP via API. Também suportamos importação CSV/Excel e webhooks customizados. O cadastro de colaboradores sincroniza automaticamente, sem trabalho manual.
O relatório gera evidência objetiva e datada que a NR-1 exige: identificação de riscos, plano de ação documentado e indicadores de evolução. Não é um "selo MTE" (não existe), mas serve como prova de gestão diligente — o que a norma efetivamente exige da empresa.
Sim. Oferecemos piloto de 30 dias com 1 área da empresa — sem cartão de crédito, sem compromisso de continuidade. Ao final, você decide se expande para toda a operação. 9 em 10 empresas convertem o piloto em contrato.

Empresas que querem
liderança saudável e conformidade real.

PMEs industriais com 50 a 1.000 colaboradores
Empresas obrigadas pela NR-1 (com ou sem CIPA)
Gestores de planta, supervisores e coordenadores
Indústrias em crescimento acelerado
Operações com RH lean ou inexistente
Líderes que querem método, não opinião
Insight estratégico

Hoje, ambiente saudável não é sala colorida com pufe e café grátis. É segurança psicológica, metas possíveis, liderança respeitosa, comunicação clara e canais confiáveis. A GUIO é o instrumento que torna isso mensurável — e legalmente defensável.

Insight baseado em entrevista com Ticiana Paiva, psicóloga da Starbem, à CNN Brasil

A NR-1 já está em vigor.
Sua empresa está pronta?

30 minutos de demonstração. Diagnóstico do seu time. Proposta personalizada. Sem compromisso, sem cartão.

Sem cartão de crédito
Setup em 30 dias
Piloto gratuito de 30 dias
Suporte dedicado